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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Serviços Financeiros e Substituto da Seção 151
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Serviços Financeiros e Substituto da Seção 151 altamente qualificado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este papel crucial envolve a supervisão das operações financeiras da organização, garantindo que todas as atividades estejam em conformidade com as regulamentações financeiras e legais, especialmente em relação à Seção 151. O candidato ideal terá uma sólida formação em finanças e contabilidade, com experiência comprovada em liderança e gestão de equipes financeiras. Será responsável por desenvolver e implementar estratégias financeiras que suportem os objetivos organizacionais, além de garantir a integridade e precisão dos relatórios financeiros. Este papel também exige uma forte capacidade de comunicação para interagir eficazmente com diferentes partes interessadas, incluindo a alta administração, auditores e órgãos reguladores. O candidato deve ser proativo, orientado para resultados e capaz de trabalhar sob pressão para cumprir prazos rigorosos. Além disso, é essencial ter um profundo entendimento das práticas de governança financeira e a capacidade de identificar e mitigar riscos financeiros. Se você é apaixonado por finanças e deseja fazer parte de uma organização dinâmica e em crescimento, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar todas as operações financeiras da organização.
- Garantir conformidade com a Seção 151 e outras regulamentações financeiras.
- Desenvolver e implementar estratégias financeiras eficazes.
- Preparar e apresentar relatórios financeiros precisos e oportunos.
- Gerenciar e liderar a equipe financeira.
- Colaborar com a alta administração para apoiar decisões estratégicas.
- Identificar e mitigar riscos financeiros.
- Manter relações eficazes com auditores e órgãos reguladores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Finanças, Contabilidade ou área relacionada.
- Experiência comprovada em liderança financeira.
- Conhecimento profundo das regulamentações financeiras, incluindo a Seção 151.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Experiência em gestão de equipes.
- Proatividade e orientação para resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em liderança financeira?
- Como você garante a conformidade com a Seção 151?
- Quais estratégias financeiras você implementou no passado?
- Como você lida com prazos rigorosos e pressão no trabalho?
- Pode dar um exemplo de como mitigou um risco financeiro?
